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人民论坛网评 | 优化政绩考核指标的“质”和“效”
考核指标是干部政绩考核的重要依据和核心内容。政绩考核的“指挥棒”,决定了干部工作的方向,影响着干部干事创业的心思精力。近日,中组部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》,要求聚焦推动高质量发展,优化政绩考核内容指标,引导领导班子和领导干部抓重点、破难题、补短板、锻长板。
当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,经济结构发生了重大变化,居民消费加快升级,创新进入活跃期,如果思维方式还停留在过去的老套路上,不仅难有出路,还会坐失良机。干部考核也是如此,如果在指标设置上不注重与时俱进,难免会落后于时代,陷入窠臼,趋于僵化,导致干部考核与经济社会高质量发展“两张皮”。
设置政绩考核指标应多方考虑,突出导向性。要对应创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,根据经济社会发展阶段的不同,酌情减少如“拥有量、覆盖面、占有率”等门槛型硬性指标,增加“满意度、幸福感”等类型的软性指标,引导领导干部践行以人民为中心的发展思想,用心用情用力解决群众关切的实际问题,让“形象工程”“政绩工程”“面子工程”无处栖身,让发展更高效、群众得实惠。
设置政绩考核指标应因地制宜,与职责岗位相匹配。要体现不同区域特点,与各地的发展基础和条件相适应,突出在深化改革,构建新发展格局中的推动作用。不同的职责、岗位也要设置不同的考核指标,使考核更具针对性、精准性,引领各级领导班子和领导干部践行“革命者要在困难面前逞英雄”的精神,百炼成钢,为高质量发展保驾护航,让政绩经得起实践和历史的检验。(作者:阎恩会)
临近晚饭时分,袁光平和市委常委、副市长傅晟,副市长田丽霞等人一行还来到刚刚恢复营业的夏日国际商业广场美食一条街点餐消费,品尝美食,以实际行动增强企业恢复经营信心,鼓励广大市民群众岀门消费,恢复正常的生活秩序。
银行柜台数量不断压降的背后,是各大银行离柜业务率的明显提升。据中国银行业协会数据,2016-2018年银行业的平均离柜率逐年攀升,分别为84%、87.58%、88.67%。